Las contrataciones de talento en México van a la baja ante una elevada incertidumbre económica y los retos que plantean al mercado laboral la inteligencia artificial y el cambio demográfico, advirtió este martes Pawel Adrjan, economista en Indeed Hiring Lab (IHL).
“En Indeed medimos el volumen de ofertas de empleo, esto nos permite decir cómo va la contratación en el mercado laboral (…) la tendencia en México ha sido a la baja durante los últimos años. Es algo que hemos observado en otros países como Estados Unidos y Canadá”, explicó Pawel Adrjan durante su participación en el foro Indeed Future Works México.
El número de oferta de empleos en México bajo 8% anual en agosto de este año, según datos de Indeed, con una cierta estabilización en los últimos meses, añadió Adrjan en su ponencia titulada Empleo, economía y desafíos demográficos en México con el auge de la IA. “Sigue habiendo un enfriamiento gradual”, mencionó el especialista.
El volumen de ofertas de empleo en el país ha bajado desde un “boom” postpandémico desde un nivel de 200 en 2023 a 123 puntos en 2026, de acuerdo con el Índice de ofertas de empleo de Indeed que mide el volumen de ofertas de empleo tomando como base el nivel previo a la Pandemia de Covid (100 puntos).
Awel Adrjan consideró que estos datos muestran que las empresas siguen contratando “a un nivel sólido”, pero hay un “enfriamiento”.
La incertidumbre es “aún bastante alta” y las empresas requieren tomar esto en cuenta en su planificación para 2027, advirtió.